Najčešća pogreška ljudi koji pokušavaju sastaviti svoj prvi životopis jest da unose previše podataka. Žele opisati sve što su ikada radili od trenutka začeća do danas. Životopis na kraju ispadne predugačak i nitko ga neće pročitati.
Najvažnija informacija koju biste trebali zapamtiti je da će vaš životopis, bez obzira na to koliko je dobro sastavljen, dobiti samo 15 do 30 sekundi pregleda od strane osobe koja radi početnu provjeru.
Ta je osoba obično netko iz odjela za ljudske resurse čiji je posao pregledavati stotine životopisa dnevno. Svoj životopis morate izraditi tako da u maksimalno 30 sekundi daje sve potrebne informacije.
Postoje informacije koje u većini slučajeva ne bi trebale biti u životopisu. Ovo uključuje:
• Vašu dob ili datum rođenja
• Vjerska ili politička opredjeljenja
• Razlozi zbog kojih ste napustili zadnji posao
• Vaš broj socijalnog osiguranja
• Zdravstvena ograničenja ili fizička ograničenja
• Sve rečenice koje sadrže “nemoj”, “ne mogu” ili “ne mogu”
Dob ili datum rođenja
Ponavljam, ne biste trebali stavljati svoje godine ili datum rođenja u životopis. U SAD-u poslodavac nema zakonsko pravo znati vaše godine. Poslodavac vas može pitati samo ako ste stariji od 18 godina zbog odgovornosti za osiguranje ili ako lokalni, državni ili savezni zakon zahtijeva da zaposlenici budu stariji od određene dobi.
Stoga, ako ste zabrinuti da će vaša dob biti faktor, nemojte navoditi datum kada ste završili srednju školu ili godine kada ste stekli neku od svojih diploma. Diplomirao sam 1962. Može li netko od vas pogoditi koliko imam godina?
Vjerska ili politička opredjeljenja
Općenito se preporučuje da se klonite navođenja određene vrste vjere ili pripadnosti političkoj stranci. Međutim, aktivnost u vašoj zajednici ili crkvi ponekad može biti pozitivan čimbenik u mnogim velikim tvrtkama, stoga biste trebali dati općenite izjave o svom sudjelovanju u aktivnostima koje podržavaju zajednicu. Volonterski rad za dobrotvornu skupinu bio bi pozitivan primjer, ali aktivna potpora ekološkoj skupini mogla bi pobuditi neke obrve.
Razlozi za napuštanje prethodnih poslova
Postali smo mobilno društvo i dugovječnost na poziciji sada se smatra dvije godine. Ljudi prihvaćaju nove poslove iz mnogo razloga. Ako ste prošli posao napustili zbog razmimoilaženja s nadređenim ili filozofijom tvrtke, ne preporučujem da tu informaciju stavljate u životopis. Čitatelj će vjerojatno steći negativan dojam o vama. Ako se nisi mogao slagati s prošlim društvom, vjerojatno se nećeš slagati ni ovdje.
Ako se u molbi za posao od vas traži da navedete razloge zbog kojih ste napustili prethodni posao, siguran i istinit odgovor mogao bi biti da vam je ponuđeno bolje radno mjesto. “Bolje” može značiti povećanje plaće, bolje radno vrijeme, bolje uredsko okruženje ili noviju opremu.
Vaš broj socijalnog osiguranja (SSN)
Izuzetak su savezni životopisi koji se šalju za radna mjesta u državnoj službi. Potencijalni poslodavac može zatražiti vaš broj socijalnog osiguranja u molbi – to je inače uvjet za zapošljavanje. Međutim, stavljanje vašeg socijalnog osiguranja u životopis moglo bi dovesti do katastrofe.
Slat ćete mnogo životopisa; nećete znati tko će ih čitati. Ne košta puno novaca staviti mali oglas za traženje u novinama ili na internetskoj stranici za zapošljavanje, a nepoštena osoba može objaviti lažni oglas.
Ako netko zna vaš SSN, može podnijeti zahtjev za kreditne kartice ili druge važne dokumente, kao što su dupli SSN kartice, s podacima koje inače navodite u životopisu. Budite oprezni ako netko tko nije u državnoj službi zatraži vaš SSN.
Informacije o zdravlju i invaliditetu
Zakon o Amerikancima s invaliditetom promijenio je način na koji tvrtke u SAD-u zapošljavaju i zapošljavaju zaposlenike. Općenito, poslodavac nema zakonsko pravo znati vaše zdravstveno stanje. Jedina zdravstvena pitanja koja poslodavac može postaviti su ona vezana uz posao.
Ako opis posla zahtijeva da podignete 50 lbs, poslodavac ima zakonsko i legitimno pravo na razgovoru pitati možete li to učiniti. Također može navesti zahtjev u svom oglasu. Ne može vas pitati imate li problema s leđima, dijabetes ili ste imali srčani udar osim ako posao, poput pilota, ne zahtijeva savršeno zdravlje.
Saznajte svoja zakonska prava ako živite izvan SAD-a.
Bračni status
Dodao sam bračni status jer je to još jedan problem koji vam može štetiti, osobito ako ste samohrani roditelj. Znam da se neki ljudi neće složiti, ali samohrani roditelji imaju najveću stopu odsutnosti među radnom snagom.
Tvrtke će pokušati izbjeći zapošljavanje samohranog roditelja ako je ikako moguće. Međutim, u SAD-u vas ne mogu pitati za vaš bračni status ili imate li djecu. Nemojte dobrovoljno navoditi ove informacije u životopisu.
Ako se ovo pitanje postavi na intervjuu, ispravan odgovor bi mogao biti: “Možete li mi reći kakve to veze ima s pozicijom za koju se prijavljujem?” Time bi trebalo završiti ispitivanje o ovoj temi ako se ispitivač ne želi suočiti s tužbom.