Industrija rada kod kuće sastoji se od dvije vrste ljudi.
Prva skupina želi raditi kod kuće kako bi se mogli probuditi do kasno, raditi u svom PJ-u i gledati svoju omiljenu sapunicu. Ti su ljudi možda uspjeli u korporativnom svijetu ili na redovnom poslu. Oni mogu imati sveučilišnu diplomu. Oni samo traže lakši način da žive svoje živote.
To su društva avanturista. Odvojeni su od ‘lijenog’ segmenta društva činjenicom da mnogo više rade na tome da prorade svoje sheme ‘lako se obogatite’ nego što većina izvršnih direktora radi na tome da korporativna Amerika funkcionira.
Na te se ljude često gleda kao na sanjare. Njihova motivacija može biti da ostanu kod kuće i odgajaju djecu, izađu iz utrke štakora, izgrade više izvora prihoda, počnu graditi bogatstvo ulaganjem ili da rade bolji posao od svog šefa. Međutim, njihov je cilj uspjeh.
Druga skupina su inovatori.
Inovatori dolaze s dva mjesta. Oni mogu biti dio novo definiranog Indigo tipa osobnosti. Ovi ljudi mogu, a ne moraju biti geniji. Pomažu drugima, a često se i samouništavaju jer su bili prisiljeni uklopiti se u 4 glavna tipa osobnosti, živeći u kubiku i prisiljeni održavati status quo.
Drugi tip inovatora može, ali i ne mora, biti genij. Zapravo, vjerojatno nikada nisu bili testirani. Oni jednostavno znaju da su zarobljeni u korporativnom svijetu. Vjerojatno nisu dosegnuli razinu uspjeha koja dovodi u pitanje njihove sposobnosti – ali jedan ili više menadžera pokrenuli su svoje karijere krađom ideja ovog inovatora. Kada postoji rok ili problem, ovaj inovator je prisiljen to riješiti – i oni to i čine.
Gdje se uklapate?
Ženama je teže odrediti gdje se uklapaju u ovu shemu nego muškarcima. Čovjek radi od kuće i veći dio dana je sam. Međutim, od žena se često očekuje da preuzmu kućanske poslove, obavljaju poslove i prestanu raditi kada obitelj navečer stigne kući.
Ovo spominjem jer se te stvari moraju riješiti prije nego što žena napusti radnu snagu. Statistika je dokazala da čak i jednostavan zadatak poput ‘bacanja hrpe rublja’ može značajno preokrenuti ravnotežu između uspjeha i neuspjeha.
Muškarci imaju svoje probleme s kojima se moraju suočiti. Pogreška broj jedan koju čine je što od svojih žena traže da rade kao tajnice. Supruge rijetko imaju vještine ili motivaciju potrebne za uspjeh. Da jesu, bili bi u radnoj snazi. Učinite si uslugu i ili sami obavite papirologiju – ili unajmite ‘pravu’ tajnicu – kvalificiranu radnicu.
Šanse su da ćete, ako sebe vidite u jednoj od najboljih kategorija, biti izvrstan i uspješan poduzetnik.
Ako spadate u prvu kategoriju, tada vjerojatno nemate upravljačke vještine potrebne za uspjeh, ali sada kada ste svjesni tog nedostatka, možete ga lako otkloniti.
Ljudi koji se uklapaju u drugu kategoriju lako mogu uspjeti, ali se mogu naći u situaciji da se previše pokušavaju diverzificirati.
Dobar menadžer svaki pothvat započinje fokusirajući se prvo na sebe. Izmjerite vlastite snage i slabosti i pronađite posao koji ‘odgovara’ vašim vještinama, nagonu i osobnosti.